加入WTO后的我国人力资本问题

加入WTO ,这意味着我国将要在更加激烈的国际经济竞争中参与国际分工和交换。这种竞争 ,与其说是商品 (资本 )、劳务关系在国际经济间的较量 ,倒不如说是在其背后的“人力资本”的竞争更符合实际。因为 ,无论是商品 (资本 )的较量或是劳务关系的竞争 ,其竞争力的大小都是由商品 (资本、劳务 )生产者 ,即人力资本所决定的。经济发展的主要约束已经开始由物的约束向人的约束转变 ,如果说 2 0世纪是商品资本的世纪 ,那么 2 1世纪便是人力资本的世纪。因此 ,在 2 1世纪 ,能否拥有高质量的人力资本是一个国家地区能否赢得竞争优势的重要前提。但是在我国对人力资本的重要性还没有引起足够的重视 ,应采取更加强有力的留住人才、吸引人才的措施。