收入差距多少合理 |
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引用本文: | 王珠珊.收入差距多少合理[J].中国工会财会,2014(12):50-50. |
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作者姓名: | 王珠珊 |
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摘 要: | 不同行业间、企业内部高管和普通员工之间的收入差距较大、不尽合理。1997年以来,我国行业薪酬差距曲线整体上扬。按行业门类看,2013年为3.86倍。按行业大类比较,到2010年差距的高峰时段达到11.86倍。对此,人力资源和社会保障部确定、由劳动保障科学研究院承担的一项重大课题提出,当前我国行业间按门类划分的合理的差距应是3.8倍左右,2020年应缩小到3.2倍。
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关 键 词: | 薪酬差距 薪酬分配 社会平均工资 退休人员 一线劳动者 高管薪酬 苏海南 央企 国企高管 学会副会长 |
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