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| 企业动态能力理论模型研究综述 | |
| 引用本文： | 孟晓斌,王重鸣,杨建锋.企业动态能力理论模型研究综述[J].外国经济与管理,2007,29(10):9-16. |
| 作者姓名： | 孟晓斌 王重鸣 杨建锋 |
| 作者单位： | 浙江大学,管理学院,浙江,杭州,310058 |
| 基金项目： | 高等学校博士学科点专项科研项目 |
| 摘 要： | 本文在对企业动态能力的现实和理论背景进行分析的基础上,阐述了动态能力的概念演进和核心内涵。从当前的研究看,企业动态能力的理论模型可以概括为阶层分类模型、战略整合模型、双重过程模型和组织学习模型四种。它们从不同的角度揭示了动态能力的本质特征,为企业构建动态能力的实践奠定了理论基础。 |
| 关 键 词： | 能力悖论 动态能力 竞争优势 持续成长 |
| 文章编号： | 1001-4950(2007)10-0009-08 |
| 修稿时间： | 2007年6月15日 |
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