浅谈农信社企业文化建设应树立的几种意识 |
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作者姓名: | 井丽 |
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作者单位: | 潍坊市奎文区农村信用联社,山东潍坊261000 |
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摘 要: | 员工是企业最有价值的组成部分。农信社应树立以人为本的理念,加强农信社人力资源的开发与管理。第一.应确立员工的主人翁地位。提高员工的认同感、归属感.增强他们的参与意识与责任意识。让他们积极主动地为农信社的发展努力奉献。第二,充分利用各种有效途径.加强职工教育培训。不断提高员工的化素质和经营能力.努力打造一支“学习型”高素质团队。第三.要在充分了解、尊重、善用的基础上.将敬业爱岗、诚实守信、共同发展的理念植根于员工心中;同时为员工创造实现个人价值的机会和舞台,把个人价值的实现与农信社经营目标的实现统一起来,不断增强团队的凝聚力和向心力。提高员工的组织归属感和对农信社的忠诚度。
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关 键 词: | 企业文化 中国 农村信用社 经营能力 服务意识 风险意识 人本意识 |
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