关键性绩效指标考核工具在医院绩效管理中的应用——以新疆维吾尔自治区职业病医院为例

简便、务实、高效是“KPI”关键绩效指标考核工具的最大优点。要运行这套工具，前期的培训工作非常关键。另外，考核流程的每个环节都要认真。