高校人力资源管理中的问题与对策

高校人才流失现象日益严重,现有的高校人力资源管理模式必须进行改革。本文从高校人力资源中的管理机制、组织领导、考核激励、员工权益、高校文化等问题进行思考,提出了一些改进的方法。