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| 企业重组的文化冲突与整合 | |
| 作者姓名： | 孙士柱 |
| 摘 要： | 近年来,我国企业并购浪潮正在悄然兴起,而且正在向其他行业蔓延.在企业并购中,由于并购企业的文化差异必然会在价值观、习俗、行为规范等方面产生摩擦或冲突,而采取输、扬弃、互补、并存等模式的文化整合是并购企业化解冲突、实现协同效应的重要途径. |
| 关 键 词： | 农业企业 并购企业 文化冲突 文化整合 |
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