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| 激励机制原理下论公司薪酬分配制度的构建 | |
| 引用本文： | 靳秀君,朱永红,陈玉泉.激励机制原理下论公司薪酬分配制度的构建[J].中国电子商务,2011(7). |
| 作者姓名： | 靳秀君 朱永红 陈玉泉 |
| 作者单位： | 1. 中煤建设集团工程有限公司,北京,100013 2. 中煤建设集团有限公司,北京,100012 |
| 摘 要： | 企业的薪酬分配制度是企业建立员工激励机制的有效手段,现代企业应在充分认识到薪酬对企业员工的激励作用的基础之上,并针对企业的薪酬管理问题和障碍,基于企业薪酬管理缺乏灵活性、竞争性、公开性等管理现状,企业应从公平薪酬分配制度的建立、与绩效考核相结合的薪酬制度、以及形式灵活的薪酬分配制度出发,建立激励效益的企业薪酬的分配表管理制度. |
| 关 键 词： | 激励机制 原理 公司 薪酬分配 制度 构建 |
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