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| 谈关于对企业薪酬管理的一点看法 | |
| 作者姓名： | 赵娜 |
| 作者单位： | 山东有东平县供电公司,山东,东平,271500 |
| 摘 要： | 在人力资源管理中薪酬作为最直接最有效的对劳动的报答方式,是每一个用人单位必不可少的管理方法,薪酬对企业的竞争能力有很大的影响.如何客现、公正、公平、合理的回报为企业做出不同贡献的劳动者,从而既有利于企业的发展,又能保证员工从薪酬中获得经济上、心理上的满足,是现代企业必须解决的问题. |
| 关 键 词： | 薪酬 以人为本 企业 |
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