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| 知识型员工流动动因分析 | |
| 引用本文： | 徐茜,张体勤. 知识型员工流动动因分析[J]. 时代经贸, 2007, 5(4) |
| 作者姓名： | 徐茜 张体勤 |
| 摘 要： | 知识型员工的流动受多种因素的影响,如年龄、性别、知识拥有水平、工作满意度、薪酬水平、组织承诺、工作自主性、职业发展等.本文从经济学和组织行为学的角度分析了知识型员工流动影响因素,对知识型员工的流动动因进行理论分析. |
| 关 键 词： | 知识型员工 流动 动因 |
Study status on the flow of knowledge-based staff |
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| XU QIAN,ZHng Ti-qin. Study status on the flow of knowledge-based staff[J]. Economic & Trade Update, 2007, 5(4) | |
| Authors: | XU QIAN ZHng Ti-qin |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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