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| 磨合期员工的磨与合 | |
| 作者姓名： | 吴鸣 |
| 摘 要： | 磨合期是一个员工与新企业逐步磨合的过程,划分的依据是员工是否愿意继续在新企业工作,是否已经形成基本的工作技能,是否接受企业文化。这一时期结束的标志,是员工产生长期在企业继续工作下去的意愿。新进员工发现工作量超出他们能力或者是与老板不和,与企业磨合不好,就会立刻萌生去意。企业培养新进员工,投入大量的人力、物力,但是,员工可能仍是不买账, |
| 关 键 词： | 磨合期 员工 企业工作 工作技能 企业文化 新企业 生长期 |
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