试论学习型组织的领导模式

知识经济时代，许多领导者正努力将组织重新设计为学习型组织。在这个过程中，培养适合学习型组织的领导模式同样重要。学习型领导的修炼不应流于表面，而是必须认识学习型组织的本质，准确把握学习型领导的内涵和要求，通过科学的途径和手段实现修炼的目标。