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| 人员招聘在企业人力资源管理中的地位 | |
| 作者姓名： | 王薇 邢妍 |
| 作者单位： | 唐山职业技术学院,河北,唐山,063000 |
| 摘 要： | 人员招聘是企业人力资源管理中非常重要的一个环节,如何通过人员招聘工作寻找到本就短缺的人才,以打造企业的核心竞争力,尤其具有战略意义.这主要表现在:首先,通过人员招聘,企业可以录用到符合岗位要求的人员,确保企业的生存和发展;其次,通过人员招聘,企业可以扩大知名度,树立良好的企业形象;最后,通过人员招聘,企业可以避免过高的员工离职率,增强凝聚力. |
| 关 键 词： | 招聘企业 地位 |
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