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| 降薪员工不点头,合同变更就无效 | |
| 作者姓名： | 张驰 |
| 作者单位： | 北京首安人力资源服务有限公司 |
| 摘 要： | 案情简介 为了应对日益萧条的经济形势,2008年10月,某软件公司决定将各项目部门中层管理人员的薪金水平普降一级,于次月执行.该决定向全体员工公布后,人力资源部便开始有计划地安排员工办理劳动合同变更手续,重新约定员工的劳动报酬标准. |
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