人力资源五力关系 |
| |
摘 要: | 人力资源管理的最终目标是什么?就是使“人”成为资源。事实上,“人”并不都是资源,对企业来说,只有能为本企业创造价值的员工才是企业真正需要的资源。如何使员工成为企业真正需要的资源?就是使企业的员工更有力量。怎样使员工更有力量?以外力打造内力。何谓以外力打造内力?企业需要的是员工自身具备更好的为企业创造价值的能力和内驱力,但企业并没有办法把这种力量直接给予,企业能做的就是通过施加外力,来促使员工发挥和提升其内力。
|
关 键 词: | 人力资源管理 企业需要 创造价值 员工 力量 内力 外力 内驱力 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|