|
|||||
|
|
| 企业知识员工流动影响因素分析 | |
| 引用本文： | 孙养学,毛海燕.企业知识员工流动影响因素分析[J].商场现代化,2010(27). |
| 作者姓名： | 孙养学 毛海燕 |
| 作者单位： | 西北农林科技大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 本文从员工工作嵌入和知识员工激励理论出发,采用因子分析和LISREL路径图,实证分析了影响企业知识员工流动的因素。得出:组织匹配、组织连结、组织牺牲变量与流动意向显著负相关;个体成长和薪酬待遇变量对流动意向具有负向影响作用。 |
| 关 键 词： | 知识员工 工作嵌入 激励因素 流动意向 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |