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| 人力资源对企业竞争优势的影响分析 | |
| 引用本文： | 鲁延琴.人力资源对企业竞争优势的影响分析[J].中小企业管理与科技,2008(4):36. |
| 作者姓名： | 鲁延琴 |
| 作者单位： | 黑龙江省查水河农场社保分局 |
| 摘 要： | 人力资源不是企业持续竞争优势的源泉,系统化人力资源实践才是企业持续竞争优势的源泉.系统化人力资源实践是企业持续竞争优势的源泉的诸多原因.
一、人力资源是企业持续竞争优势的源泉吗 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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