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| 异地用工,合理管控不简单 | |
| 引用本文： | 常珍,顾隽,李路瑶,王翎,石先广.异地用工,合理管控不简单[J].人力资源,2013(9):64-67. |
| 作者姓名： | 常珍 顾隽 李路瑶 王翎 石先广 |
| 作者单位： | 上海银领金融服务有限公司;快乐蜂餐饮(中国)有限公司;博彦科技(上海)有限公司;上海世纪出版股份有限公司译文出版社;上海劳达律师事务所 |
| 摘 要： | 随着用工成本的增加、企业规模的扩大、市场竞争的白热化,选择跨地区用工成为降低人工成本最有效的方式之一。于是,异地劳务派遣、跨地区借调、工作外派等形形色色的跨地区用工模式,频频进入企业人力资源工作者(以下简称"H R")的视野。然而,在看似和谐的用工模式之下,却是暗流涌动,诸多法律风险随时都有爆发之忧。如何让异地用工得到劳动者的认可,实现劳资双方的共赢,成功把控异地用工的法律风险呢? |
| 关 键 词： | 员工 实际操作 劳务派遣 规章制度 劳动合同法 母公司 社保 案例 法律风险 劳动关系 |
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