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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
规避“定位不准”的硬伤
作者姓名:
熊晓梅
作者单位:
中铁隆工程集团行政人事部
摘 要:
每到校园招聘季,一些企业就开始派出各招聘团队蜂拥至各大院校,先宣讲企业情况,亮出各专业招聘数量和诸多要求,例如当过学生干部、成绩优秀、获得过奖项等硬性条件,再通过面试、英语和各专业测试等环节,最后录用数量相当的学生……这种看似圆满的校园招聘(以下简称校招),实际上却暗流涌动、隐患重重:宣讲会火爆过后投简历者寥寥,接到0FFER的学
关 键 词:
应届毕业生
企业招聘
需求分析
定位
高学历人才
硬伤
学生
人才需求
校园招聘
动手能力
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