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杂志ISSN号
浅谈管理层的激励与约束
作者姓名:
刘跃明
韩景利
作者单位:
中国电子科技集团公司第五十四研究所;北京德智信管理咨询有限公司
摘 要:
现代企业经营的基本特点是经营权与所有权相分离,也就是说所有者将自己的物质资本交给职业经理人进行经营,从而获取资本保值和增值。但是按照经济学的基本假设,每个经济主体都在既定限制条件下追求个人效用最大化,因此,如果缺乏对管理层足够的激励,那么管理者就不会按照所有者的利益进行经营决策,最终所有者也难以实现资本保值和增值的
关 键 词:
职业经理人
激励机制
约束机制
企业管理层
股票期权
企业文化
中国
上市公司
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