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新形势下企业人力资源管理与创新
作者单位:
运城市劳动和社会保障局
摘 要:
随着市场经济体制的改革与深化,我国企业人力资源的配置方式发生了根本性的转变。在新的历史条件下,人力资源管理是一个带有战略性、动态性、社会性和开放性的现代人力资源管理。企业只有树立人力资源管理新观念,完善人力资源管理体系,改革用人机制,转变管理职能,才能适应社会主义市场经济的发展。
关 键 词:
企业
人力资源
管理创新
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