Adverse selection and imperfect monitoring in a labour market: Some game-theoretic remarks

Zusammenfassung In einer früheren Arbeit hat der Autor gezeigt, daß eine Erweiterung des Effizienzlohnmodells mit adverser Selektion um unvollkommene und kostspielige Leistungskontrolle die Möglichkeit von Lohnrigiditäten und unfreiwilliger Arbeitslosigkeit nicht beseitigt. Allerdings muß ein Nash-Gleichgewicht nicht existieren, und das Riley-Gleichgewicht ist nicht eindeutig. Daher wird der Ansatz als dreistufiges Spiel neu modelliert und gezeigt, daß Nash-Gleichgewichte stets existieren und von diesen jenes mit Einheitslohn und (möglicher) unfreiwilliger Arbeitslosigkeit das plausibelste ist.

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An earlier version of this paper was presented at the annual meeting of the Austrian Economic Association 1985. The author wishes to thank M. Hellwig for stimulating discussions as well as H. Duda, M. Nermuth, and K. Podczeck for helpful comments on an earlier draft. They are not, of course, to be held responsible for the shortcomings of this paper.