| 最低工资提升的劳动供给效应:一个基于自然实验的经验研究 |
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| 引用本文： | 贾朋,张世伟.最低工资提升的劳动供给效应:一个基于自然实验的经验研究[J].南方经济,2013(1):1-13. |
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| 作者姓名： | 贾朋 张世伟 |
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| 作者单位： | 1. 中国社会科学院人口与劳动经济研究所,100732
2. 吉林大学数量经济研究中心,130012 |
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| 摘 要： | 本文以2005年和2006年之间中国各省市最低工资的提升作为一项自然实验,使用就业方程和工作时间方程控制个体异质性,应用“双重差分法”分析了最低工资提升的劳动供给效应.研究结果表明:最低工资提升对女性就业产生了显著的负面影响,对男性周工作时间产生了显著的正面影响;随着最低工资提升幅度的逐渐增大,其对女性就业的负面影响越来越大,对男性工作时间的正面影响也越来越大;当最低工资提升30％以上时,其对男性就业也产生了显著的负面影响.因此,为了保证最低工资在提高低技能劳动力工资水平的同时,不会对其劳动供给产生较大负面影响,最低工资提升应该是一个适度渐进的过程.
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| 关 键 词： | 最低工资 劳动供给 自然实验 |
Labor Supply Effects of Minimum Wages Increase:A Natural Experiment Approach |
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| Peng Jia
,
Shiwei Zhang.Labor Supply Effects of Minimum Wages Increase:A Natural Experiment Approach[J].South China journal of Economy,2013(1):1-13. |
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| Authors: | Peng Jia Shiwei Zhang |
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| Institution: | Peng Jia Shiwei Zhang |
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