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| 有多少精彩值得期待——工行浙江省温州分行企业文化建设综述 | |
| 引用本文： | 梅冰.有多少精彩值得期待——工行浙江省温州分行企业文化建设综述[J].金融队伍建设,2007(6):34-36. |
| 作者姓名： | 梅冰 |
| 摘 要： | 去年以来，工行温州分行积极探索企业文化建设，结合该行的经营发展实际和员工队伍现状，在稳定队伍、凝聚人心等方面做了深入有益的研讨，走出了一条受全体员工欢迎的路子。该行主要通过打响“一张品牌”（“人心工程”品牌），着力“两项机制”建设（沟通和教育学习机制），努力实施“三个战略”（为员工办实事战略、增强党建工作活力战略、探索员工帮助计划战略），使企业文化建设取得一系列实质性的成果，干部员工的士气明显提升，全行业务发展劲力显著增强。 |
| 关 键 词： | 企业文化建设 温州分行 浙江省 员工队伍 综述 期待 “人心工程” 员工帮助计划 |
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