国有外贸企业如何实现可持续发展

近年来,受全球金融海啸、人民币升值、原材料价格和劳动力成本上升等国内外政治经济因素的影响,外贸环境持续恶化,使得外贸企业生产经营压力和风险明显上升。再加上国有企业固有的弊端,体制、机制及奖惩激励措施等存在的问题,业务骨干人员流失严重,更是制约了国有外贸企业发展的后劲。国有外贸企业能否走出困境,实现可持续发展,已经成为政府决策层及企业界共同关心和探讨的课题。本文结合企业实际,指出要通过转变经营模式、转变增长方式来实现转型升级,通过完善激励机制来留住优秀人才,以确保国有外贸企业实现可持续发展。