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试论企业激励机制的运用
引用本文:龚树峰.试论企业激励机制的运用[J].民营科技,2009(9):116-116.
作者姓名:龚树峰
作者单位:河北省唐山市滦县发展改革局,河北唐山063700
摘    要:激励是人力资源管理的重要内容。企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。

关 键 词:激励  企业发展  重要因素
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