试论企业激励机制的运用 |
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引用本文: | 龚树峰.试论企业激励机制的运用[J].民营科技,2009(9):116-116. |
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作者姓名: | 龚树峰 |
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作者单位: | 河北省唐山市滦县发展改革局,河北唐山063700 |
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摘 要: | 激励是人力资源管理的重要内容。企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。
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关 键 词: | 激励 企业发展 重要因素 |
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