加强企业文化建设之我见

自上世纪80年代中期以来,我国企业文化建设从概念引入到推广,经历了近20年的发展,在不断学习和创新的基础上,进行了一系列重要的理论研究和实践活动,创造了不少有益的经验.近年来,科学技术突飞猛进,信息革命和网络经济使市场呈现全球化趋势,随着全球经济一体化的快速发展和我国经济体制改革的不断深入,企业的内外部环境发生了巨大的变化,企业间的竞争日趋激烈,企业对企业文化建设的需求越来越迫切.当前,在深化发展社会主义市场经济和中国加入WTO的新形势下,新一轮的企业文化建设的高潮已经到来,更多的企业面对我国在更广、更深、更大范围开放条件下参与国际市场竞争的局面,做出了以企业文化促进企业核心竞争力的明智选择.企业是社会的重要细胞,创建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分.因此,如何提高企业管理者、企业员工的文化素质、管理水平,搞好企业文化和企业形象建设,创新企业文化.提高适应经济全球化的能力:如何围绕构建和谐社会、创建和谐企业,把企业文化建设提高到一个新水平,成为各种所有制企业的当务之急.