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分类号
杂志ISSN号
基于模糊综合评价法的中小物流企业人力资源战略开发评价——以K公司为例
作者姓名:
董素玲
作者单位:
新乡学院
摘 要:
根据人力资源这一开发要素自身的特点,要进行人力资源的战略开发,就要根据科学的开发原则,制定定性与定量相结合的开发指标体系,从而进行科学有效的人力资源战略开发活动,增强企业的人才竞争力。
关 键 词:
人力资源
指标
模糊评价
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