基于模糊综合评价法的中小物流企业人力资源战略开发评价——以K公司为例 |
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引用本文: | 董素玲.基于模糊综合评价法的中小物流企业人力资源战略开发评价——以K公司为例[J].物流技术,2014(17):237-240. |
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作者姓名: | 董素玲 |
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作者单位: | 新乡学院 |
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摘 要: | 根据人力资源这一开发要素自身的特点,要进行人力资源的战略开发,就要根据科学的开发原则,制定定性与定量相结合的开发指标体系,从而进行科学有效的人力资源战略开发活动,增强企业的人才竞争力。
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关 键 词: | 人力资源 指标 模糊评价 |
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