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国企人力资源开发与管理的若干思考
作者姓名:马国宏
作者单位:胜利油田清河采油厂劳资科
摘    要:在我国,国有企业一直以一种粗放型管理方式存在,在人力资源管理上还存在着很多问题,很大程度上制约了国有企业的发展步伐.科学合理地开发和管理人力资源是国企获得竞争优势的关键.目前,中国国企仍存在组织机构设置不够合理、人力资源信息匾乏、管理粗放、缺乏激励机制等问题.为此,必须重视整体性人力资源开发,建设规范化人力资源管理体系.

关 键 词:国有企业  人力资源开发与管理  若干思考
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