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杂志ISSN号
绩效管理策略在事业单位管理体制中的应用分析
作者姓名:
毛静雷
作者单位:
新疆维吾尔自治区牧业信息中心,830004
摘 要:
现在的竞争方式以人才的竞争为核心,人力资源管理作为甄选人才的部门,对于每个企业和事业单位来说都尤为重要。如何构建高绩效的人力资源管理策略,使人力资源在工作中发挥最大的作用,对事业单位发展非常重要,是一项值得研究的课题。
关 键 词:
人力资源管理
绩效考核
事业单位
员工
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