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| 组织氛围对员工参与管理措施的影响 | |
| 引用本文： | 谢礼珊. 组织氛围对员工参与管理措施的影响[J]. 上海质量, 2002, 0(5): 51-53 |
| 作者姓名： | 谢礼珊 |
| 作者单位： | 中山大学管理学院 |
| 摘 要： | 员工参与(EmployeeInvolvement)是组织生活的一个重要方面.近年来,员工参与在企业管理实践中的应用越来越普遍.<财富>前1000名企业中,70%以上都实施了员工参与计划,如质量圈、解决问题团队等形式.国内外学者对员工参与进行了大量的研究. |
| 关 键 词： | 组织氛围 员工参与 管理措施 影响 企业 授权 团队合作 创新精神 沟通 |
The effect of organization atmosphere on employee''''s participation and management |
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