人才就业：不走单行道

随着我国经济体制改革的深化和经济结构的调整，人力资本的积累或知识的积累已成为决定经济增长的重要变量。经济转型的全过程始终离不开人才资源的优化组合和重新配置。研究如何在既定的人力资本条件下实现人才资源的最佳配置，形成合理的人才结构的问题，对有效缓减经济转型过程中出现的人才就业矛盾有一定的现实意义。