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| 时代前沿新的人力资源管理观 | |
| 作者姓名： | 黄砾 李德东 |
| 摘 要： | "科学管理超过主动和刺激管理方式的第一个重大优点是,在科学管理方式之下,工人的主动性、他们的勤奋工作、诚意和独创精神,实际上是完全、经常地发挥出来的。而在旧的管理方式之下,即使在最好的情况,这种主动性也只是偶然和不大经常地发挥出来。"——引自《在美国国会众议院委员会上的征词》弗·泰罗 |
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