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| 康奈尔大学商学院 萧条时期的口头激励 | |
| 作者姓名： | Timothy Hinkin |
| 摘 要： | 经济萧条时期,公司现金流趋紧,激励员工的奖金额度很有限。这时,赞赏就成了一项重要的激励手段,怎样很好地利用这种手段呢? |
| 关 键 词： | 时期 奖金额 现金流 行为决定 商学院 经理 激励手段 激励员工 经济萧条 |
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