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找准绩效平衡点和永动力
引用本文:
王仰兴.找准绩效平衡点和永动力[J].邮电企业管理,2004(12):38-40.
作者姓名:
王仰兴
作者单位:
浙江移动通信有限责任公司
摘 要:
要想使一个团队最大限度地发挥效应,就要找到调动员工积极性的绩效平衡点,以及让员工不断努力的绩效永动力。解决好这两个问题,就能在一定程度上解决企业在人力资源管理方面遇到的难题。
关 键 词:
浙江移动通信公司
绩效平衡点
人力资源
人才结构
管理
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