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| 加拿大企业的"全面赏酬"资源分配策略 | |
| 作者姓名： | 君明 |
| 作者单位： | 江苏盐城工商管理学院 |
| 摘 要： | 最近,本人有幸参加了盐城市企业管理协会组织的第一期人力资源开发与管理培训班,赴加拿大多伦多大学和Seneea学院接受为期18天的培训,圆满地完成了CBW课程(以能力为基础的教育)、DACUM("职业模式"分析)、HRM(人力资源管理)等3门课程的学习.这次培训尽管时间很短,但所学、所见、所闻给我们留下了深刻的印象.尤其加拿大企业内部所实行的全面赏酬的资源分配策略对员工所起的激励和导向作用,更给我们以深刻的启迪. |
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