人性化管理是建设和谐企业的重要前提

中共中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》将坚持以人为本作为构建社会主义和谐社会的首要原则，强调要始终把人民群众的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点；而党的十七大将以人为本作为科学发展观的核心，则是使传统民本思想产生了质的飞跃。实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，就是尊重和保障人权，关注人的价值、权益和自由，最终实现建设有中国特色的社会主义现代化的宏伟目标。因此顺应时代潮流，构建和谐企业，则成为当前国企尤其是冶金企业关注的“焦点”，尤其是在钢铁市场多变、竞争日趋激烈的严峻形势下，大力推行“以人为本”的人性化管理是顺应时代发展的必然要求，也是贯彻落实党的十七大精神、建设和谐企业的重要前提和核心。