数字化时代国企开展形势任务教育的挑战与路径 |
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引用本文: | 林晓雯.数字化时代国企开展形势任务教育的挑战与路径[J].中外企业文化,2023(8):112-114. |
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作者姓名: | 林晓雯 |
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作者单位: | 1.中国石化销售股份有限公司海南石油分公司; |
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摘 要: | 国企已经步入数字化时代,本论文旨在探讨数字化时代国有企业面临的形势任务教育的挑战,与开展形势任务教育的路径。在数字化时代,国有企业形势任务面临技术发展、竞争环境和组织文化结构等方面的挑战。本文探究了数字化时代国企形势任务教育的路径:国有企业应了解数字化时代的教育需求,培养员工的技术技能、创新能力和问题解决能力;建立适应数字化时代的教育模式,包括引入在线学习和远程培训,培养学习型组织和员工自主学习能力;建立持续学习和培训机制,提升员工整体业务水平和应对形势任务的能力;建立知识管理和共享平台,促进组织内部的协作、营造良好学习氛围;建立跨部门合作和知识共享机制传播形势任务教育内容;国有企业还可以通过建立创新实践平台和项目,践行形势任务教育,加强对员工领导能力和管理能力的培养,推动形势任务教育的成功开展。通过以上途径,国有企业可以更好地应对数字化时代的挑战,实现可持续发展和转型升级。
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关 键 词: | 数字化时代 形势任务教育 路径探索 |
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