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杂志ISSN号
事业单位预算绩效体系优化分析
作者姓名:
吴海燕
作者单位:
1.山东省菏泽市牡丹区财政局;
摘 要:
预算绩效作为政府绩效管理工作重要内容,强调预算支出的结果导向要求,关注预算资金的产出,重视资金的效率。在我国近年来推行政府绩效管理的背景下,要求建立全面透明的绩效管理机制,通过形成全过程、全覆盖的绩效管理体系,优化管理机制。在预算绩效管理体系大力改革的背景下,单位管理流程日趋完善,但是管理机制中仍然存在一定问题,包括绩效基础不健全、绩效管理范围不够宽等方面。针对这类问题要进一步执行预算绩效管理体系的改革来,以解决相关问题。
关 键 词:
预算绩效管理
绩效管理机制
预算支出
绩效体系
政府绩效管理
结果导向
绩效管理体系
预算资金
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