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试述激励与绩效
作者姓名:
朱新泉
作者单位:
武汉理工大学经济学院
摘 要:
所有激励的最终目的就是提高绩效。我们也许会觉得自己下达了一项好政策,提出了一个好计划,只要得以贯彻实施,就能有效地将雇员激励起来,从而创造出可喜的绩效。其实,在从激励到绩效的路上,我们始终有着自己的角色与担负的职责,它们构成了激励员工、改善工作、创造绩效的三步曲。
关 键 词:
激励员工 绩效 三步曲 雇员 职责
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