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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
中小企业人力资源管理问题及解决措施
作者姓名:
张莉
作者单位:
黄陵矿业集团有限责任公司人力资源部
摘 要:
随着科技革命和知识经济的迅猛发展,人们越来越深刻地认识到社会经济发展的推动力量,已经不仅仅是土地、劳动力和资本的增加,更重要的是人的知识、能力和技术水平的提高,也就是劳动力素质的提高,但是中小企业长期将精力放在资金和市场上,没有考虑到将人力资源进行合理的配置与使用,使较为落后的人力资源管理办法严重阻碍了中小型企业发
关 键 词:
人力资源管理
中小型企业
中小企业
企业人力资源
知识经济
企业发展
配置与使用
企业文化
推动力量
核心员工
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