| 浅谈企业员工福利设计的几个问题 |
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| 引用本文： | 宋艳红. 浅谈企业员工福利设计的几个问题[J]. 山西经济管理干部学院学报, 2006, 14(4): 22-24 |
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| 作者姓名： | 宋艳红 |
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| 作者单位： | 山西经济管理干部学院,山西,太原,030024 |
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| 摘 要： | 本文针对企业员工福利中存在的“平均主义”、“整齐划一”,缺乏“多样化、多层次”等问题,提出了进行福利设计应该注意的五个方面,以期充分发挥员工福利的激励功能。
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| 关 键 词： | 员工福利计划 企业福利 激励功能 |
| 文章编号： | 1008-9101（2006）04-0022-03 |
| 收稿时间： | 2006-09-10 |
| 修稿时间： | 2006-09-10 |
Discussion on Several Problems of Welfare Design |
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| SONG Yan-hong. Discussion on Several Problems of Welfare Design[J]. Journal of Shanxi Institute of Economic Management, 2006, 14(4): 22-24 |
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| Authors: | SONG Yan-hong |
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| Abstract: | This article analyzes the existing problems in the enterprise's staff welfare,such as "equalitarianism","uniform",lacking of "variety and multilevel" etc.It puts forward five aspects which the staff welfare design should pay attention to.The aim is to play its encouragement role. |
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| Keywords: | Staff Welfare Design Enterprise Welfare Encouragement |
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