企业人才流失危机管理初探 |
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作者姓名: | 熊惠珍 刘文琦 |
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作者单位: | 江西省建设职业技术学院,江西,南昌,330009;上海大学国际工商与管理学院,上海,200444 |
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摘 要: | 随着经济的全球化,国内国际竞争日益激烈,企业也面临着越来越多的威胁,其中人才流失问题尤为值得关注。企业的竞争首先是人才的竞争,要想增强企业核心竞争力、提高企业凝聚力,拥有和保留人才是关键性的一步。本文针对可能发生的人才流失危机情境,阐述了企业人才流失的原因和危机管理的过程。人才流失危机管理围绕事前预防、事中控制和事后管理三部分展开,力图构建出符合企业需求的,能切实起到预防并减少因人才流失而引起损失的危机处理体系。
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关 键 词: | 企业 人才流失 危机管理 |
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