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| 基于人力资源价值的虚拟股权激励方案设计 | |
| 引用本文： | 杨丰瑞,窦厚玺,郑倩倩.基于人力资源价值的虚拟股权激励方案设计[J].商业时代,2011(18). |
| 作者姓名： | 杨丰瑞 窦厚玺 郑倩倩 |
| 作者单位： | 1. 重庆重邮信科(集团)股份有限公司;重庆邮电大学经管学院,重庆,400065 2. 重庆邮电大学经管学院,重庆,400065 |
| 摘 要： | 在人才市场竞争日趋激烈的知识经济模式背景下,高新技术企业如何吸引人才和保留人才,如何达到企业和员工价值的最大化,如何建立一种长效的激励机制,是现如今企业关注的焦点.本文运用柯布·道格拉斯投入产出函数、层次分析法、综合模糊评判法、EVA增长法等方法,计量员工的人力资源价值,并以此为依据,针对性的为员工设计了虚拟股权激励方案. |
| 关 键 词： | 人力资源价值 虚拟股票 期权 股权激励 |
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