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| 我国上市公司高管薪酬差距、多角化经营及企业绩效关系的实证研究 | |
| 作者姓名： | 王恩辉 兰青 张敬冰 |
| 作者单位： | 1. 中国人民大学商学院,北京,100872 2. 中国人民大学财政金融学院,北京,100872 3. 南开大学商学院,天津,300071 |
| 摘 要： | 本文通过对沪市146家制造业上市公司高管薪酬差距、企业绩效、多角化经营的实证研究,研究发现:高管薪酬差距与企业绩效正相关;高管薪酬差距导致企业多角化经营倾向,然而多角化经营却并不一定导致好的企业绩效 |
| 关 键 词： | 高管薪酬差距 多角化经营 企业绩效 |
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