| 企业业绩评价指标体系构建模式研究 |
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| 引用本文： | 毛洪涛.企业业绩评价指标体系构建模式研究[J].广西财经学院学报,2008,21(1):83-87. |
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| 作者姓名： | 毛洪涛 |
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| 作者单位： | 西南财经大学,会计学院,四川,成都,610074 |
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| 摘 要： | 业绩评价方法的选择是企业业绩评价指标体系构建模式的核心,用任何单一的业绩评价方法构建企业业绩评价指标体系都必然存在这样或那样的问题.所以,以EVA指标作为评价企业经营业绩的核心指标,保留传统财务业绩指标体系中合理的成分,运用BSC基本原理,以层次分析法为工具确定业绩指标的权重,以标杆管理法为工具选用业绩评价指标的基本标准,构建多元化的综合性业绩评价指标体系,完善现行的企业业绩评价系统,是现实背景下的理性选择.
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| 关 键 词： | 业绩评价 经济增加值法 平衡计分卡法 |
| 文章编号： | 1673-5609(2008)01-0083-05 |
| 修稿时间： | 2007年10月9日 |
A study on the Structure Mode of Enterprise Performance Evaluation Index System |
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| MAO Hong-tao.A study on the Structure Mode of Enterprise Performance Evaluation Index System[J].JOURNAL OF GUANGXI UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS,2008,21(1):83-87. |
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| Authors: | MAO Hong-tao |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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