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上司植树 下属摘果
作者姓名:苏宝钢
摘    要:人生中的意外,让我们更珍惜生命。周一早会今天召开早会,早会是一种培训的方式,是所有保险公司都非常重要的一个环节。泰康与一般保险公司的个人营销不一样,存在一个混沌量管理。对于所有业务员来讲,公司需要考核他们的保费,而保费从客户上来,跟他们的客户拜访量成正比关系。我希望早会能够更多地为业务员带来增值价值。

关 键 词:保险公司  企业文化  培训模式  业务员  经营机制  工作业绩
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