浅谈我国施工企业人力资源管理问题与对策

金融危机的阴影还未褪去,施工企业深受危机的影响。随着大环境的变化,许多工程项目出现停建、缓建等现象,项目资金中止、断裂,使原本举步维艰的施工企业雪上加霜。在困境下如何稳定员工队伍,保持企业的凝聚力,上下一致度过难关,获得客户及主管单位的认同。企业应当以战略管理提升为核心,以组织调整为突破口,以人力资源调整为重点,以企业文化重塑为支撑,加强企业的人力资源管理工作。本文将从施工企业在人力资源管理工作上所出现的相关问题进行浅谈,并根据实际情况提出相应的解决对策。