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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
中小企业培训存在的问题及对策
作者姓名:
吕小瑞
作者单位:
安徽省滁州市委党校管理教研室
摘 要:
20世纪90年代以来.在许多企业中,培训与开发功能都在加强.越来越成为实现企业战略目标的主要推动力量之一。但是.目前的中小企业培训存在着很多认识上的误区和问题,一些企业存在着为培训而培训的现象.培训活动很少与其他人力资源管理活动相互配合.或者缺少明确的目标。我们必须了解、剖析培训的实际问题.并寻求解决问题的有效对策,才能提高认识.转变企业培训的现状.发挥培训在企业中的巨大作用。
关 键 词:
企业培训
20世纪90年代以来
企业战略
管理活动
人力资源
培训活动
企业存在
有效对策
本文献已被
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