股权集中度对高管薪酬粘性的影响研究

选取2007—2016年上市企业作为研究对象,分析了企业股权集中度与高管薪酬粘性的关系。研究发现,股权集中度对高管薪酬粘性有一定的抑制作用,改善了公司治理效率,对企业解决委托代理问题有一定的借鉴意义。